Описание:
Работа в российской ИТ команде ЭГГЕР, с многолетним опытом на международном рынке. Активное участие в поддержке (Hyper Care | Post Go-Live support) и адаптации локализованного решения SAP. Предполагаемое место работы (на выбор): Завод ЭГГЕР в г. Шуя Ивановской области Завод ЭГГЕР в г. Гагарин Смоленской области Офис ЭГГЕР в г. Москва (м. Белорусская)
Требования:
Законченное и подтверждённое профессиональное образование в области управленческого учета, информационных технологий, или по схожим специальностям; Опыт работы в SAP консалтинге или SAP поддержке от 3 лет (как «+» на производственных предприятиях); Обладание такими качествами как самостоятельность, ответственность, надежность, умение и желание работать в команде; Владение хорошими письменными и разговорными навыками английского и (или) немецкого языков на уровне не ниже В1\В2; Уверенные навыки консультирования сотрудников, вне зависимости от положения последних.
Обязанности:
Оказание консультационных услуг для внутренних сотрудников по используемым модулям системы SAP (BW, MM, SD, PP); Выступление в качестве контактного лица в локальном компетенц-центре SAP RU по вопросам в области SAP по указанным модулям, под текущие задачи бизнеса; Разработка, оптимизирование и автоматизирование процессов и интерфейсов; Создание и внедрение единой концепции \ стандартов по работе в SAP для российских площадок и офисов в СНГ; Поддержка (Hyper Care | Post Go-Live support) и изменения локальной системы SAP; Выявление проблем, поиск решений; Инициирование изменений и контролирование проектов по оптимизации и инновационным решениям.
Условия:
работа в быстроразвивающейся международной компании, которая лидирует в области деревообработки; полноценная программа по введению в должность; гибридный формат работы; Корпоративный мобильный телефон и ноутбук; работа в дружном коллективе среди высококвалифицированных профессионалов; профессиональное развитие в международной среде; ДМС с первого дня работы в компании (включая услуги стоматологии); возможность совершенствовать уровень владения иностранным языком; частичная компенсация питания в столовой на территории завода; корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам; занятия в фитнес-центрах; кофе, чай, фрукты.
