Описание:
«ГлавПро» Федеральный институт повышения квалификации - лидер рынка обязательного обучения. В мае 2024 года мы стали победителями престижной премии HR Brand от hh.ru, а в ноябре 2024 года — спикерами конференции TechWeek. За всё время нашей работы мы обучили 1 000 000 сотрудников таким направлениям как Охрана труда, Пожарная безопасность, Антитеррор и так далее. Мы обучаем больше всех в стране. Мы делаем обязательное обучение интересным, интерактивным. И за счет этого сохраняем здоровье и спасаем жизни сотрудникам наших клиентов. Мы расширяем нашу команду HR и ищем рекрутера на постоянную работу! Если вы хотите стать частью нашей динамичной и креативной команды, это ваша возможность!
Требования:
Опыт работы в рекрутинге не менее 1 года, желательно в сфере продаж; Опыт холодного поиска кандидатов; Грамотная и правильная речь, а также приятный тембр голоса; Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми; Исполнительность, ответственность и высокая степень самоорганизации; Желание развиваться в HR и осваивать новые технологии; Умение работать в команде и делиться знаниями с коллегами; Знание современных инструментов подбора персонала и рекрутинговых платформ — будет вашим преимуществом! Почему стоит работать с нами? Официальное оформление: Мы оформляем наших сотрудников полностью официально, что значительно облегчает задачу найма менеджеров по продажам. Официальный договор, налоговые и пенсионные отчисления, обязательный отпуск и многое другое — всё это обеспечивает вам защиту и уверенность в завтрашнем дне. График работы: 5/2, с 9:00 до 18.00 по вашему местному времени. Мы ценим ваше время и баланс между работой и личной жизнью. Своевременная заработная плата: Мы гарантируем стабильные выплаты два раза в месяц. Конкурентная зарплата: У нас окладная или фиксированная часть и бонусы, ориентированные на заработную плату выше, чем на рынке труда в вашем городе. Это обеспечивает достойное количество откликов и мотивирует сотрудников достигать высоких результатов! Креативная атмосфера: Мы ценим идеи и инициативу каждого сотрудника. Ваши предложения будут услышаны! Карьерный рост: Мы поддерживаем профессиональное развитие и обучаем новым навыкам. Команда единомышленников: У нас дружный и поддерживающий коллектив, где каждый может проявить себя.
Обязанности:
Подбор кандидатов на должность «Менеджер по продажам» (основная вакансия, 80% работы); Самостоятельный поиск кандидатов; Проведение собеседований и участие в адаптации сотрудников; Работа с кадровыми агентствами по курированию проектов; Сбор обратной связи от кандидатов; Участие в автоматизации HR-проектов; Тестирование гипотез и генерация идей для роста HR-метрик; Подбор других специалистов (коммерческий директор, программисты, дизайнеры, сценаристы, гейм-дизайнеры, преподаватели).
