Условия:
оформление по ТК РФ с первого дня работы;
пятидневная рабочая неделя, с 7-30 до 16-00;
ежегодная индексация заработной платы;
годовая премия по итогам работы;
компенсация % по ипотеке;
льготное питание в собственной столовой;
ДМС и другие виды страхования;
компенсация стоимости путевок в детские лагери для детей сотрудников;
компенсация 50% стоимости годового абонемента в фитнес-зал;
целевые места в ВУЗах для детей сотрудников;
бронирование от мобилизации в соответствии с законодательством РФ.