Мы предлагаем:
Работу в стабильной компании с 27-летней историей; Оформление в соответствии с ТК РФ; Комфортные условия для работы и фирменную одежду; Сменный график 4/2; Официальное трудоустройство и стабильную зарплату (оклад + %+KPI); Ежегодную индексацию заработной платы; Возможность карьерного роста внутри компании;
Мы предлагаем:
Работу в стабильной и успешной компании с 20-летней историей. Возможность реализовать свой потенциал и внести значительный вклад в развитие бизнеса. Конкурентную заработную плату, соответствующую опыту и квалификации.( Обсуждается при личном собеседовании) Систему премирования, основанную на достижении
1. Требования.Директор должен знать и обладать знаниями и навыками в следующих областях:постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации общественного питания;соответствующее трудовое законодательство;правила производства ...
Обязанности:
опыт в монолите от 2-х лет; квалификационное удостоверение по специальности; знание правил монтажа/демонтажа опалубки Как устроиться: Откликайтесь —
Мы предлагаем:
официальное оформление по ТК РФ; стабильная белая заработная плата 2 раза в месяц; билеты до объекта и обратно — за наш счёт; выдаём спецодежду,
Приглашаем МАШИНИСТА КОНВЕЙЕРА вахтовым методом работы 60/30 на производство г. Нижний Тагил. ЗП (на руки): за 26 рабочих смен – от 160 000 рублей. ВАХТА 60/30 (шестидневка)! Для работы: ОБОРУДОВАНИЕ-Ленточные конвейера В-1000 и В-1200. Самоходные, Реверсивные конвейера. Управление, обслуживание, устранение ...
Fix Price (Фикс Прайс) - международная сеть магазинов для всей семьи с широким ассортиментом товаров для дома по низким фиксированным ценам приглашает вас на вакансию «Мерчендайзер - Грузчик» в г. Туймазы! Мы повысили зарплату: теперь она составляет от 40 500 рублей в месяц + ПРЕМИИ Чем предстоит заниматься: ...
Требования:
5 разряд. Мы предлагаем для вас: Официальное трудоустройство! Социальный пакет. Ежегодный оплачиваемый отпуск. Оплата листов нетрудоспособности. Белая заработная плата! Выплачивается два раза в месяц (строго 15 и 30 числа)! Переработка оплачивается (расчет по часам). Работаем с любым банком! Оплачиваем
Что мы предлагаем: Работу в устойчивой и стабильной компании Официальное оформление с первого рабочего дня Высокий уровень дохода Зарплата белая, оклад + премии с первого месяца работы Удобный график работы 2/2 Медосмотр за счёт компании Обучение с первого рабочего дня Классную и драйвовую команду ...
Вакансия компании: DivizionВАКАНСИЯ ОТКРЫТА В ТЦ АгидельСеть салонов мобильной связи - «DIVIZION», специализирующаяся на розничной торговле мобильной электроники и аксессуаров, является одной из самых узнаваемых сетей вг.Уфа, Самара, Екатеринбург, Казань и др городах р.Башкортостан. На рынке с 2009 года.Компания ...
Обязанности:
Определять техническую политику и направления технического развития организации, пути реконструкции и технического перевооружения производства, его уровень
Условия:
Работа в стабильно развивающейся компании. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Своевременная выдача заработной платы (2 раза в месяц). Корпоративный
Обязанности:
Формирует задачи и контролирует их выполнение, определяет техническую политику и направления технического развития предприятия. Разрабатывает и реализует стратегию по наращиванию объёмов производства, оптимизации загрузки мощностей и сокращению производственного цикла. Контролирует производственную деятельность,
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 26 000 до 32 000 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Удобный график работы: 5/2, 2/2. Место работы по адресу: Туймазы, 70 лет октября 2,
Обязанности : 1) поддержание порядка на складе 2) учет материалов 3) подготовка материала к отгрузке. Рассматриваются кандидаты без опыта. Требования: Активность Условия: Зп 40-50 тр
Мы предлагаем:
Официальное оформление согласно ТК РФ; ДМС после прохождения испытательного срока; Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией; Перспективы карьерного роста; Корпоративная мобильная связь; Система наставничества для нового сотрудника; Широкий сектор корпоративных активностей; Гибкое